Kvalitete dobrega voditelja
Ne postavlja samo ukazov; naredi prvi, da mu drugi lahko sledijo.
Katere so kvalitete dobrega voditelja? Kako si lahko dinamičen, prepričljiv in entuziastičen voditelj?
Glavni aspekt dobrega vodenja je »izgubiti« nadzor. Ali lahko imaš nadzor v spanju in v sanjah? Ne! Ali lahko nadziraš funkcije v telesu? Ne, srce črpa in deluje samo od sebe. Ali lahko nadziraš sonce? Ali lahko vplivaš na to, kako se luna vrti okoli Zemlje ali na to, kako se Zemlja vrti okoli svoje osi? Ali lahko nadziraš misli, ki prihajajo v tvojo glavo? Ko spoznaš, da v resnici nimaš kontrole nad poglavitnimi rečmi v svojem življenju, boš spoznal, da je tvoja ideja o nadzoru le iluzija. Po tem spoznanju si lahko sproščen.
Vodja mora biti vzor. Ne postavlja samo ukazov; naredi prvi, da mu drugi lahko sledijo. Dober vodja je tisti, ki ustvarja voditelje in ne sledilce. Dobro skrbi za tiste, ki jih vodi in deli odgovornost.
Pravega vodje ne skrbi položaj. Spoštovanje, ki ga pridobiš zaradi vrlin, se razlikuje od spoštovanja, ki ga pridobiš zaradi svojega položaja. Takšno spoštovanje je le začasno, medtem, ko te spoštovanje, ki ga pridobiš zaradi vrlin in svojega odnosa, vedno spremlja. Lahko si predsednik nekega komiteja, guverner neke države, vrhovni sodnik; vse to je začasno. Takšni položaji pridejo in grejo in spoštovanje, ki ga prinašajo s seboj, ni pravo, ne prihaja od srca, ni iskreno. Toda spoštovanje, ki si ga deležen zaradi svoje prijetne osebnosti, je iskreno in dolgotrajno.
Dober voditelj ne izpusti vsega, ko se pojavijo izzivi. V kriznih situacijah ni vznemirjen, temveč je pozoren. Znati mora uravnotežiti med glavo in srcem. Če mešaš srce in glavo, boš v težavah. Kadar moraš delati, delaj odločno in uporabljaj glavo. V življenju, v okoliščinah, ki niso povezane z delom, pa prisluhni svojemu srcu.
Bodi večdimenzionalen - postavi se v kožo drugega, glej na stvari tudi z njegovimi očmi. Bodi dober komunikator in bodi neposreden.
Samoobsojanje je ovira, ne obsojaj se! Kadar obsojaš sebe, obsojaš tudi druge. Potem nihaš, kakor nihalo. Obsojanje je podobno samoobtoževanju in obtoževanju drugih. Dober vodja je ta, ki ga ne skrbi lastno udobje, temveč ta, ki gre preko meja svojega udobja. Karkoli kreativnega, dinamičnega in velikega, se lahko zgodi samo takrat, kadar greš preko meje svojega udobja, kjer vse prepogosto obtičiš. Misliš, da nečesa ne moreš narediti; potrudi se in stopi korak naprej, pa boš spoznal, da širiš svoje območje udobja. Kreativnost prestavlja meje tvojega udobja.
Vodja bi moral imeti dolgoročno vizijo in kratkoročne načrte za delo. Biti mora pošten, iskren in želeti dobro predvsem skupnosti, ki jo vodi in šele nato sebi. Ta občutek žrtvovanja je potreben.
Dober vodja mora biti satya-darshi (resnicoljuben), sam-darshi (miren), priya-darshi (prijetna osebnost), par-darshi (jasen) in door-darshi (daljnoviden). Imeti mora poslanstvo, vizijo, požrtvovalnost, sočutje in odločnost.
Sri Sri Ravi Shankar, 21. marec, 2010
Kategorija: Dnevne modrosti • ZNANJE
